タイ駐在日本人社員の素行調査｜勤務実態・行動確認を現地で【トラストジャパン】

日本人社員の素行調査

タイ駐在・出張中の社員、業務に専念できていますかタイへ駐在、あるいは頻繁に出張する社員について、「現地で本当に業務をしているのか」「経費の使い方に問題はないか」というご相談をいただきます。
日本本社から離れた現地では管理の目が届きにくく、提出される報告だけでは、実際の働き方や生活ぶりまでは見えてきません。
取引先訪問の名目で、その時間を私的に使っていた——そうした事例も実際に確認されています。
トラストジャパンは、タイ現地での日本人社員の素行・行動調査に対応しています。

タイ駐在で社員の行動が見えなくなる理由

駐在や出張先での社員の行動は、本社からはほとんど把握できません。
タイは日本から距離があり、現地での一日の動き、取引先との関係、立ち寄り先までは、報告書からは読み取れません。
「商談」と称した外出が実際は私的な遊興だったり、接待費の名目で個人的な飲食を会社名義で精算していた、というケースが見られます。
バンコクやシラチャには日本人向けの店が多く、現地での誘惑が多いのも事実です。
こうした行動は、現地で実際に確認しなければ、事実かどうかを判断できません。

現地での行動を、客観的に確認します

社員の素行は、一定期間その行動を追うことで、実態が明らかになります。
バンコク事務所の現地スタッフが、対象社員の勤務時間中の動きや、退社後・休日の行動を確認します。
出張中の社員であれば、渡航日に合わせて現地で行動を追い、業務の実態を確かめます。
必要に応じて尾行・張り込みを行い、立ち寄り先や接触相手を写真や記録に残します。
日本国内の窓口がご依頼を一元管理するため、本社は言語や時差を気にせず、日本語で報告を受け取れます。